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            王冬雷上訪獲回應 吳長江開溝通會欲得民心

            字體變大  字體變小 發布日期:2014-09-28  來源:OFweek半導體照明網  瀏覽次數:761
            核心提示:9月26日,王冬雷微博傳出:雷士照明作為上市公司也要求上訪解決目前的糾紛問題,并正式得到了中國銀行業監督管理委員會重慶監督管理局的回應。而吳長江則同日在重慶舉行員工溝通會,表示雷士的所有伙伴的權益都不會讓其損失,共贏文化是雷士的基因。
                 9月26日,王冬雷微博傳出:雷士照明作為上市公司也要求上訪解決目前的糾紛問題,并正式得到了中國銀行業監督管理委員會重慶監督管理局的回應。而吳長江則同日在重慶舉行員工溝通會,表示雷士的所有伙伴的權益都不會讓其損失,共贏文化是雷士的基因。

                  針對最近沸沸揚揚的雷士內斗事件,香港雷士照明有限公司也運用了這一工具來表達自己的心聲。據悉,中國銀行業監督管理委員會重慶監督管理局正式回復了香港雷士照明于2014年9月5日提出的信訪訴求,在回復函中,該機構表示,已經收到香港雷士照明有限公司關于舉報中行重慶分行大渡口支行涉嫌辦理違規擔保的材料,并強調將對所監管的對象是否存在違反相關金融法律法規的情況進行調查。雷士照明王冬雷也在其微博中公布這一信息。
             
            QQ截圖20140928144540

             
              9月25日,王冬雷在微博中表示,雙方在重慶高院約定的、董事會向重慶高院解封的1200萬發員工工資的錢,在發了7月份的工資后,準備8月份工資的700萬,已經被吳長江挪用其它用途,目前只剩250萬。對此網友發表評論:“這可是發給員工們的血汗錢啊,有多少員工在等著用這些錢養家糊口!”“按照貸款協議是解決流動資金,可錢跑去蓋樓了。除非監管局包庇,否則吳長江就是吳長江不對了。”
             
                  外據微博消息,9月26日,吳長江與重慶所有員工一起舉行了員工溝通會,會上有言論表示:“16年風雨,16年春秋,雷士從從小到大,由弱到強,從一個名不見經傳的小作坊發展如今天,這條路雷士人走的不易。雖然,最近雷士發生的一些事情,給我們帶來了暫時的困惑,但只要我們心在一起,在吳長江的帶領下,共同努力,雷士定能再創佳績,就能成為令世人尊敬的中國企業。”
             
              聽說萬州供應商因幾個月沒拿到貨款,停止供貨,有供應商提示吳長江需及時解決。
             
              對此,吳長江表示:“放心,供應商,包括雷士的所有伙伴的權益,我們都不會讓其損失,這是雷士的共贏文化的基因,沒有大家的幫助,就不會有今天的雷士。”
             
             
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