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            深度:勤上光電高層欲垂簾聽政還是另有所圖

            字體變大  字體變小 發布日期:2014-06-17  來源:搜搜LED網  作者:Jack  瀏覽次數:1464
            核心提示:所以無論從公司的角度還是投資人的角度,法律風險管理對于上市公司都顯得尤為重要,應該引起包括上市公司、監管層、投資人及社會公眾的關注。
                    LED照明第一股東莞勤上光電股份有限公司(002638.SZ,下稱“勤上光電”)2014616公告,該公司董事長兼總經理李旭亮、副董事長黃冠志、董事梁金成和副總經理祝炳忠已于當天辭職。 據公告,李旭亮、黃冠志、梁金成和祝炳忠均因個人原因向勤上光電提出辭職申請,辭職后不再擔任公司任何職務。

            這種辭職現象算是行業內首發事件,整個公司高層全部辭職,領導斷層,相信這對勤上光電的打擊與影響不小,據了解,部分股民已經開始申請賠償事宜。其實勤上光電的厄運早在去年就開始了,被多家媒體紛紛質疑上市造價,關聯交易,而然強大的勤上光電卻一紙公告全部否決,但是紙終究包不住火,東窗事發,今年五月遭到證監會懲罰40萬,并對公司相關負責人予以警告,勤上光電終自食惡果,掌自己一記響亮的耳光。

            勤上光電是廣東省“千里十萬盞”、科技部“十城萬盞”大功率LED路燈推廣示范項目重點實施單位,完成了國慶60周年天安門廣場特大型LED顯示屏工程、國家大劇院大型LED顯示屏工程和廣州科學中心、北京辟才胡同、美國科羅拉多等總計達3000公里的道路照明工程。

             

            勤上光電招股說明書顯示,2008年、2009年、2010年和2011年上半年,勤上光電的營業收入分別為4.57億元、4.24億元、5.52億元和3.19億元,2011年上市后,2012年營收8.2億元,2013年營收11.4億,截止2014年第一季度,勤上光電總資產已經達到32億元。今年六月的光亞展勤上光電也缺席展會,這和以往高調的做事風格截然相反,不過值得一提是勤上光電的商業模式創新,其推出的EMC、EMBT以及“工廠孵化”等多種創新商業模式,對豐富勤上市場競爭優勢,擴大LED照明的市場份額有一定的輔助作用。

             

             中國LED產業研究中心分析師李進科向記者表示,勤上光電因為和廣東省科技廳、東莞市政府走的比較近,所以連年的幾次大的投標都被勤上光電奪取,這對于一些政府公關能力弱的企業來講是不公平的,所以勤上光電也成為同行排斥的對象,同時去年因為科技補貼項目落馬的廣東科技廳廳長李興華與勤上光電走的比較近,李興華在任期間,多家媒體對勤上質疑不休,勤上仍能安然無恙,李落馬后,勤上也遭證監會的調查,個中緣由令人猜測。

                  

            不過也有一種可能,這個人都受到證監會的警告和懲罰,根據相關規定,對公司的資本運作項目會有影響,可能是不希望影響勤上光電的資本運作,希望資本動作的方案順利獲得政府審批。北京市律師協會企業法律風險管理專業委員會主任陳曉峰先生表示,上市公司的法律風險不同于一般公司,由于上市公司屬于公眾公司范疇的特性,所以在法律風險方面也就顯示出更多的特殊性。比如內部治理不足、信息披露不實、不正當關聯交易引發的內幕交易、控股股東操縱市場侵害中小股東的權益、利用內幕信息進行內幕交易、重大并購項目失敗、經營不善導致退市、大股東占用上市公司資金、高級管理人員犯罪、危機風險處理等等方面。而且這些存在的法律風險一旦爆發,產生的影響也是很大的,比如引起股價大跌,極大損害投資人的利益等。所以無論從公司的角度還是投資人的角度,法律風險管理對于上市公司都顯得尤為重要,應該引起包括上市公司、監管層、投資人及社會公眾的關注。

             

            假設有另一種情況的存在,那么此次勤上高層辭職只是為了更好的資本運作,他們仍然垂簾聽政。

             
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